PCMSO

Organize os exames e proteja o sigilo médico

Agende o ASO, acompanhe o vencimento e deixe o RH ver só o que ele pode ver: apto ou inapto. O resultado clínico fica com quem tem permissão para abrir.

NR-7 NR-1 eSocial S-2220
safetyflow.com.br/painel
PCMSO no Safety Flow
O que este módulo faz

Tudo o que você resolve por aqui

Exames ocupacionais, ASO, cronograma anual, clínicas e médicos, exame toxicológico e alerta de vencimento. Resultado clínico com sigilo médico.

O exame vem do risco

Monte a matriz a partir do PGR e pare de decidir exame de cabeça. Mudou o risco, muda a exigência.

Todos os tipos de ASO

Admissional, periódico, retorno, mudança de risco, monitoração e demissional, com o próximo já agendado.

O RH vê o que precisa, e só

Apto, inapto ou apto com restrição libera a admissão. O resultado clínico exige permissão própria, que nem o administrador ganha de brinde.

Cronograma anual pronto

Quem vence quando, no ano inteiro. É o documento que o PCMSO exige e o que organiza a agenda da clínica.

Clínicas e médicos no lugar

Inclusive o toxicológico. E o sistema avisa se faltar o CRM do examinador antes de o eSocial rejeitar por isso.

Vencimento junto com o resto

Exame vencido aparece no mesmo painel do treinamento, do EPI e do documento. Uma pergunta só: estou em dia?

Como ele se encaixa

Sozinho funciona. Junto, funciona melhor.

Você liga e desliga cada módulo por cliente. O que estiver desligado some do menu e dos relatórios, então ninguém esbarra em botão que não funciona.

Perguntas frequentes

O que costumam perguntar

O RH consegue ver o resultado do exame?

Só se tiver a permissão específica para isso. O RH vê a aptidão — apto, inapto ou apto com restrição —, que é o que libera a admissão.

O sistema envia o S-2220 do eSocial?

Ele gera o XML no leiaute S-1.3 e mostra, em português, o que impede o envio. A assinatura com certificado A1 e a transmissão estão em desenvolvimento.

Os outros módulos

Um sistema só, não doze programas soltos

PGR / GRO Gerenciamento de riscos ocupacionais: unidades, processos, perigos, avaliação de risco, GHE, produtos químicos, medidas de controle, plano de ação e inventário de riscos. Riscos Psicossociais (NR-1) Avaliação de riscos psicossociais exigida pela NR-1 desde 26/05/2026: questionário anônimo (COPSOQ III/BR ou próprio), coleta por link, resultado por dimensão e por setor com anonimato protegido, e plano de ação ligado ao PGR. Treinamentos Cadastro e agenda, matriz de treinamentos obrigatórios por função, lista de presença, assinatura eletrônica/biométrica, certificado e crachá, alerta de vencimento. Presencial, EAD e mista. Controle de EPI Catálogo com CA e complementos, estoque com baixa automática, entrega com assinatura ou biometria, troca, devolução, higienização, ficha individual e vida útil. CIPA Processo eleitoral digital conforme NR-5: convocação, inscrição, votação por link único, apuração automática, mandato, reuniões, atas e SIPAT. Inspeções Inspeção visual e fotográfica, checklist personalizável, registro de desvio vinculado à NR, condições ambientais e plano de ação. Acidentes e CAT Registro de acidente e quase-acidente, investigação de causa raiz, emissão de CAT e indicadores de frequência e gravidade. eSocial Geração, assinatura, envio e consulta dos eventos de SST. Leiaute S-1.3. Ordem de Serviço OS de segurança por função (NR-1 item 1.4.1), montada a partir dos riscos do PGR, dos EPIs e dos treinamentos obrigatórios. Com assinatura do trabalhador. Documentos (GED) Upload categorizado, versionamento, controle de validade e acesso por perfil. Laudos, PPP, LTCAT, ART e contratos. Portal do Trabalhador Acesso do trabalhador por link ou CPF para assinar entrega de EPI, lista de presença e OS, ver a própria ficha, certificados e ASO. Núcleo Empresas, estabelecimentos, setores, funções, trabalhadores, usuários, documentos, notificações, relatórios e auditoria. Sempre ativo.

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